RA Peter- Josef Cremer
Das
Arbeits- und Sozialrecht ist in einer Vielzahl von Gesetzen,
Verordnungen und Verwaltungsvorschriften geregelt, die gerade in
unserer Zeit einer permanenten Veränderung unterliegen.
Zusätzlich verändern aktuelle
höchstrichterliche Entscheidungen immer wieder die Rechtslage.
Ähnliches gilt für das Miet-, Vertrags- und
Gesellschaftsrecht.
Das macht es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, für
Vermieter und Mieter, für Gesellschafter und Vertragspartner
gleichermaßen schwer, die richtigen Verträge
auszuhandeln oder bei Konflikten auch nur einigermaßen sicher
die eigene Rechtsposition zu bestimmen.
Diese Unsicherheiten bergen erhebliche Risiken: Arbeitsgerichtsprozesse
ziehen oft hohe Abfindungssummen nach sich, wenn sie nicht gut
vorbereitet sind. Das kann für Handwerks- und
Mittelstandsbetriebe eine schwere finanzielle Belastung bedeuten.
Umgekehrt droht Arbeitnehmern bei ungeschicktem Verhalten der Verlust
des Arbeitsplatzes.
Ähnliches
gilt für Mietstreitigkeiten. Mietausfälle und
Auszugsweigerungen fügen den betroffenen Haus- und
Wohnungseigentümern häufig erhebliche Verluste zu.
Andererseits droht Mietern der Verlust der Wohnung auf Grund von
Vermieterkündigungen.
Nach unserer Erfahrung lassen sich viele Risiken
vermeiden oder zumindest begrenzen: durch rechtzeitige Beratung und sachkundige
Vertragsgestaltung. Selbstverständlich ziehen wir - falls
gewünscht - auch Ihren Steuerberater mit hinzu, um die
Regelung steuerlich zu optimieren.